تعداد ۲ پاسخ غیر تکراری از ۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۷ ثانیه یافت شد.

1. The Role of Psychological Capital and Organizational Support in the Relation Between Workplace Bullying and Turnover Intention

پدیدآورنده : Ünal, Ayşegül Korkmaz

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior

2. The Role of Psychological Capital and Organizational Support in the Relation Between Workplace Bullying and Turnover Intention

پدیدآورنده : Ünal, Ayşegül Korkmaz

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior

»
1
«

این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است